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Déclaration préalable au CDEN du Territoire de Belfort

28 mars 2024, Préfecture, 14h

Madame la Directrice,

Madame la Vice-Présidente en charge des collèges,

Monsieur le Préfet,

Mesdames, Messieurs les membres du CDEN du Territoire de Belfort,

Avec 14 suppressions de postes annoncées, ‘L’éducation, mère des batailles’ n’est pas un sujet dans

notre département c’est plutôt « l’injustice, mère de l’Education » avec son lot d’inégalité de

traitement et d’iniquité entre les élèves du département.

Juste un coup de com’ de plus, car après tout où est l’importance d’avoir un service d’Education

publique efficace, efficient dans notre République démocratique et laïque ? Quelle importance de ne

pas se donner les moyens d’éveiller l’esprit critique et construire les citoyennes et les citoyens de

demain ? Cela ne semble pas ébranler celui qui casses l’Ecole et qui ne répare pas. Les grandes leçons

ne doivent déjà t’elles pas s’appliquer à celui qui les donne ?

Notre colère est juste et notre indignation forte. C’est pourquoi la FCPE a pris fait et cause pour chaque

école menacée car ces considérations comptables ne feront qu’augmenter la dette de bienveillance

envers les élèves, freiner le développement de leurs compétences et de leur réussite. Le tout dans un

flou le plus total.

D’ailleurs, l’incohérence des suppressions de postes dans le 1er degré et la création des groupes de

niveaux au collège est insupportable. Ne nous leurrons pas : il y a bien un choc et ce n’est pas celui des

savoirs !

Il faudrait enfin considérer la baisse d’effectifs comme une opportunité pour permettre aux élèves de

mieux apprendre, à nos enseignants de mieux enseigner (travail différencié…) au lieu d’appliquer sans

cesse une logique comptable dont nous constatons les méfaits depuis plusieurs années avec des

moyens constants.

Alors, oui, la FCPE maintient, comme dans son courrier aux autorités du mois dernier, que tenter

l’expérimentation de ne supprimer aucun poste serait un geste responsable.

Bien plus responsable que de persister à ignorer les différentes études scientifiques qui pointent

l’inefficacité des groupes de niveaux et du port de l’uniforme. Des mesures que l’on sait inefficaces et

qui ont un coût pourtant indécent…

Des effets de communication, des punchlines encore …mais qui paie vraiment ? En premier lieu, nos

enfants.

Un exemple de plus : la plateforme pour les stages de seconde, celle qui doit permettre à chaque élève

de trouver son stage soudain devenu obligatoire. Obligatoire pour reconquérir le mois de

juin…comprenez-bien, remettre du temps scolaire en envoyant les jeunes en entreprise ou au SNU !

Cette plateforme propose actuellement 8 places (4 autres sur la plateforme BFC) dans notredépartement …pour environ 700 élèves sans compter les élèves de lycée professionnel et les élèves de

troisième !

Bien sûr, le Service Public dans sa globalité est en difficulté : il est moins performant et coûte cher.

Toutefois, il est notre ADN, une richesse enviée. Il est impératif de se mettre à son chevet car aucun

compromis n’est possible lorsqu’il s’agit de l’essentiel.

Dans notre département, il est nécessaire que les services et les maires travaillent enfin ensemble sur

l’avenir ; les départements voisins y sont parvenus.

Enfin il serait aussi responsable de se retirer de l’expérimentation du port de l’uniforme et utiliser le

budget prévu, 50 000€ par le département (et autant de l’Etat), à des actions pour le climat scolaire

réellement bénéfiques aux élèves : la FCPE ne manque pas de propositions.

Merci de votre écoute.